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「分析」据调查显示,对现有的工作发展空间不满和对薪酬福利不满是导致职场人跳槽最主要的两个原因。与跳槽原因相对应的是,吸引人才的两大因素同样是薪酬福利和发展空间。根据最新的调查显示,薪酬方面,期望通过跳槽薪酬能够涨一倍的职场人有14.7,比2009年春季高了1.1个百分点。其次希望能够涨薪50的职场人近三成,同比高出6.2个百分点。

截至当天18:30,在涉及到的11个区县中,大兴、朝阳和顺义成为了北京市今年应届高校毕业生的热门选择。其中,大兴区的报名人数为526人,朝阳区的报名人数为481人,顺义区的报名人数为427人。仅这三个区的报名人数,就已经超过1400人。据介绍,大兴区本次招聘的人数为242人,不限专业,报名人数多也与此有关。

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英国大部分院校只为家庭年收入在2.5万英镑以下的学生提供资金帮助,但是调查发现,一些家庭经济条件中等的学生也会得到部分奖学金。如,艾塞克斯大学为家庭年收入在3.3万英镑至6万英镑之间的学生按比例提供奖学金,剑桥大学为家庭年收入在5万英镑以下的学生提供资助。艾塞克斯大学的发言人在解释其做法时说,“收入标准提高为的是不将这些学生漏掉”。

《文丛》所涉的六位大家,或是在中国现代美学奠基期作出了开创性贡献,或是在中国现代美学发展与繁荣时期成为标志性人物。其中,梁启超、王国维、蔡元培既是中国现代思想的重要启蒙者,也是中国现代美学与文艺思想理论构建的先驱。宗白华、丰子恺、朱光潜乃是中国现代美学与文艺思想理论的积极建设者。

事实上,居住证转户籍并不能解决所有持居住证人士的户籍问题,毕竟仍有众多居住证持有者并不能达到100分的标准。

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从创业大环境看,今天的国家特别需要创业的人。为什么国家经济发展速度仍在加速,后劲十足?重要原因是有强大的市场购买潜力。现在,除了城市人口,还有大量农民要转入城市,这需要企业家办企业推动农民转入城市,尤其是办小企业。但是在企业创建过程中,还是要把风险考虑清楚,能抗击打。

四川大学新生王英也是父母送到学校的,但她认为父母可以不用送。“我们都成人了,父母总是认为自己还没有长大,这种‘保姆心态’其实对我们的成长很不利,我们今后总要独立面对人生,不能什么都由父母包办。”但王英并不反对她的父母送她上学。

天津财经大学招办工作人员介绍,4月13日上午3个小时内,他们的招生简章已被家长索走4000份。4月13日仅北京化工大学一校就迎来近3万考生和家长。

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(四)计算机学科专业基础综合科目实行联合命题,命题工作由全国学位与研究生教育学会工科委员会在教育部考试中心指导下组织实施,计算机学科专业基础综合的考试内容包括:数据结构、计算机组成原理、操作系统和计算机网络,重点考查考生掌握相关基础知识、基本理论和分析问题解决问题的能力。考试内容及试卷结构由国家在考试大纲中确定。

为了切实保证资助公平,东北师范大学组建了由数理统计学专家、教育经济学专家组成的专项课题小组,通过3万余名学生样本测试,形成了“量化测评与民主评议相结合”的家庭经济困难学生认定模型,并从2007年起,先后组织100余名学生辅导员到全国10余个省(区、市)的1000余名经济困难学生的家庭实地走访。经走访验证,家庭经济困难学生认定准确率超过98,确保了资助资金真正用到经济困难学生身上。

  本报海口9月1日讯(记者周元)今年秋季开学前,海南省教育厅、省物价局、省财政厅按照教育部等七部委的要求,组织专人对历年来我省所有教育收费文件进行了清理。今天,省教育厅将2009年教育收费项目与标准在该厅网站的公告栏进行公示,接受社会各界查询、监督。

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  一、招聘岗位和人数  招聘职业中学教师8名,初中教师45名,小学教师60名,卫生保健人员20名(具体岗位及数据详见《北川羌族自治县2009招聘中、小学教师、卫生保健人员计划表》)。  二、招聘对象及条件  (一)基本条件  政治思想素质好,具有良好的道德修养和职业素养,爱岗敬业,遵纪守法,身心健康。在校(在岗)期间未受过任何处分。  (二)学历及年龄条件  职业中学教师  年龄28周岁以下(1981年6月30日以后出生),全日制本科及以上学历应、往届毕业生;专业对口,成绩优秀。  初中教师  年龄28周岁以下(1981年6月30日以后出生),全日制师范类本科及以上学历应、往届毕业生,并取得相应的教师资格证;专业对口,成绩优秀。  小学教师  年龄28周岁以下(1981年6月30日以后出生),本县在岗临聘、代课教师年龄可放宽到35周岁以下(1974年6月30日以后出生),国民教育师范类专科及以上学历毕业生,并取得教师资格证,成绩优秀。  卫生保健人员  年龄30周岁以下(1979年6月30日以后出生),国民教育医疗卫生、防疫保健专业专科及以上学历毕业生,成绩优秀。  (三)有下列情况之一者,不得报考。  1.曾受过各类刑事处罚的;  2.曾开除公职的;  3.有违法、违纪行为正在接受审查的;  4.尚未解除党纪、政纪处分的;  5.有其他违反国家法律、法规行为的。  三、报名  (一)报名时间  报名时间,2009年7月10日-7月20日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:30)。  (二)报名地点  北川羌族自治县教育体育局(联系电话:4823643)。  (三)报名手续  凡符合报考条件者,持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、户口簿(户籍证明)及其它相关证件原件、复印件到北川羌族自治县教育体育局(安昌镇原安师校)报名、办理准考证,接受资格审查,填写《报名表》,同时交近期1寸彩色免冠照片2张。  (四)、报名要求  (1)应聘人员按照招聘公告公布的岗位(专业)及要求报名。职业中学教师,初中教师,小学英语、体育教师、信息技术应聘人员限报一个岗位(专业),小学其他学科教师、卫生保健人员不分专业、岗位报考。  (2)报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,立即取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。  (3)在职中小学教师、医务人员报名时须提供原单位同意报考的证明。  (4)符合加分条件的须提供相关证明,以便办理加分手续。  四、开考比例  岗位招聘人数与报考人数原则上应达到1:3,达不到比例的,经县人事局同意后,可调整到1:2开考,调整后仍达不到比例的,相应调减或取消该岗位招聘计划。  五、考试  考试分为笔试和面试。考试成绩=笔试成绩×60+加分+面试成绩×40。笔试、面试由县人事局和县教育体育局共同组织。考试时须携带本人《准考证》和居民身份证。  (一)笔试  笔试成绩100分。笔试科目为《职业能力倾向测试》和《教育公共基础知识》(卫生保健人员考《职业能力倾向测试》和《生理学解剖学》)两科,其中《职业能力倾向测试》占笔试成绩的40,《职业能力倾向测试》内容见考试大纲。《教育公共基础知识》(卫生保健人员考《生理学解剖学》)占笔试成绩的60。《教育公共基础知识》内容包括教育学、心理学、教材教法和教育法规等(《生理学解剖学》内容以《生理学》、《解剖学》教材为准)。  笔试时间2009年7月24日,笔试具体时间及地点见准考证。参加笔试人员于2009年7月23日到北川羌族自治县教育体育局领取准考证。  笔试成绩=《职业能力倾向测试》×40+《教育公共基础知识》(卫生保健人员为《生理学解剖学》)×60)  (二)面试  面试成绩100分。面试职业中学(主要考察实际操作能力)教师,初中教师,小学英语、体育、信息技术教师岗位按专业分类,小学其他学科教师、卫生保健人员岗位不分专业,分别按照招聘岗位1:2的比例,以笔试成绩加上加分后从高分到低分确定面试对象。面试主要对应聘者的形象、语言表达能力、应变能力、教育教学理念、教育学、心理学、教材教法和班主任工作进行全面考核,采取现场问答和说课相结合的方式进行。面试时间7月26日,面试规则以及地点另行通知。    六、加分  按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)规定,参加“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“一村一社一名大学生”计划、“特岗教师”计划等服务的志愿者及我县在职临聘教师每工作满一周年且年度考核合格的在折合后的笔试成绩基础上加2分,加分最高不超过6分;属于北川籍的考生(含永安镇、安昌镇和黄土镇红岩村、常乐村、红旗村、东育村、顺义村、温泉村籍的考生)在折合后的笔试成绩基础上加5分。加分不累计,只取最高加分。  七、体检及考核  (一)依据应聘人员总成绩由高分到低分分专业(小学英语、体育、信息技术以外学科教师、卫生保健人员不分专业)按招聘人数等额确定体检对象(如果考试总成绩并列的,依笔试成绩高低排序确定体检对象)。体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。初次体检不合格的,经本人申请,可复查一次,复查申请应在接到体检结果通知之日起2日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者,视为自动放弃。因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额,可依次等额递补。体检所产生的一切费用均由报考者承担。体检时间7月28日,体检地点另行通知。  (二)对体检合格人员进行考核,因考核不合格出现的空缺,可依次等额递补。   八、办理聘用手续  对考试考核、体检合格人员进行为期7天的公示,经公示无异议者,由用人单位与拟聘人员签订聘用合同,为拟聘人员办理编制、核定工资、办理社会保险、人事代理等有关手续,按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,实行聘用制管理。  此次公开招聘的人员按规定实行一年试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。  九、招聘纪律  (一)本次招聘由县人事局、县教育体育局组织实施并全程接受县纪委监察局和社会的监督。  (二)从事招聘工作的人员实行回避制,对违反招聘纪律的工作人员,视其情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员,一经发现核实,取消考试资格,已被聘用的予以解聘。  咨询电话:(县人事局)0816—4821586  (县教体局)0816—4823643  举报电话:(县纪委监察局)0816—4821390  本办法由北川羌族自治县人事局、北川羌族自治县县教育体育局负责解释。  2009年6月29日

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责任编辑:左云霞

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