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陈竺在讲话中指出,要认真贯彻落实党的十七大精神,充分认识医学教育在全面建设小康社会中的重要作用。十七大报告指出,教育是民族振兴的基石、健康是人全面发展的基础,提出坚持教育和卫生事业的公益性质、更新教育观念、办好人民满意的教育、人人享有基本医疗卫生服务、提高全民健康水平等一系列新要求,为卫生和教育事业的改革发展指明了方向。医学教育是教育事业的重要组成部分,是卫生事业发展的重要基础。我国医学教育事业为卫生事业发展培养了大批高素质卫生人才,为卫生事业改革发展提供了不可替代的人才支持和智力支撑。目前,我国卫生系统约有658万名卫生工作者,其中,卫生技术人员约462万人,乡村医生和卫生员约96万人,举办着世界上最大规模的卫生事业。改革开放以来,我国卫生事业快速发展,人民健康水平不断提高,平均期望寿命已达到73岁,婴儿死亡率下降到15.3‰,孕产妇死亡率下降到36.6/10万。总体上,我国主要的卫生指标已处于发展中国家的前列。但是,随着经济社会发展,群众对卫生服务需求的不断增长,医学教育和卫生人才培养也面临着新的形势和新的挑战。

据介绍,今年总体就业形势依然严峻。据月初统计,今年湖北省毕业生签约率与上年同期持平,但本科生和高职生签约率略有下降。

由此来理解教育均衡发展的推进机制,笔者认为必须重“衡”而不是重“均”。教育均衡发展的本质不是学校设施的“均等”,而是教育内涵结构的“均衡”。因此,促进教育均衡发展必须着眼于教育水平的整体提升,教育水平的整体提升必须着眼于教育功能的有机整合,而教育功能的有机整合则必须着眼于学校教育的内涵性变革。学校教育的内涵性变革是教育均衡发展的核心价值。

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记者樊曦  受国际金融危机影响,我国就业形势严峻,高校毕业生就业困难。不久前举行的国务院常务会议提出,鼓励和支持各类企业和科研单位招用、聘用高校毕业生。  作为国民经济的“排头兵”,中央企业不仅担负着保持经济稳健发展的重责,也把为国分忧,缓解就业压力视为己任,不仅积极扩招应届高校毕业生,引入人才,更努力做到培养人才,用好人才。  20.3万大学生走进百户央企  24岁的钱爽毕业于北京邮电大学。如今,她是中国电信网运部的一名网络维护员。过去几个月里,她曾向四五十家招聘企业投出了100多份简历,其中就有中国电信。  经过简历筛选、笔试、面试的层层严格选拔,钱爽终于如愿以偿。与钱爽一样,7000名来自全国高校的毕业生正在陆续走进中国电信,这一数字比原定的计划增加了近一倍。  “扩招一是中央企业应该承担社会责任,为国家分忧,一是我们的人才结构还不够合理,这是一个机遇,让我们选拔到未来3-5年企业发展所急需的战略性人才。”中国电信副总经理张晨霜说。  为了缓解大学生就业难的问题,许多中央企业纷纷推出了扩招计划。中国石油今年计划新增毕业生近1.4万人,比原计划增加了近3800人。中国铁建接收毕业生1.3万人,比去年多了4000余人。  中国移动今年招收了应届高校毕业生6800余人,比去年多出了整整900人。中国广东核电集团招聘了2000多名高校毕业生,比去年增加900多人。“中国大飞机的摇篮”中国商用飞机有限责任公司把原来招聘436人的计划改为1362人,增长了212,是百户央企中增幅最高的一家。  据统计,到5月末,一百户中央企业共计划招收应届大学毕业生20.3万人,比去年增长了7.08。  企校联合培育人才  毕业于西北工业大学的梁秋明今年4月进入中国商飞工作。还在学校时,他就参与了一个飞机控制系统研制项目,还荣获了商飞的“大飞机奖学金”。  对在校生进行专业性培养源于中国大飞机研制者们对人才的高度重视。有着数十年发展历史的波音和空客,仅飞机研制队伍就有四五万人。而与此相比,中国商飞研发人员只有1630人。  “人才资源匮乏,特别是领军人才匮乏是制约大型客机研制的关键问题。”中国商飞人力资源部部长燕桦说。  为了不断提升员工的业务水平,中国商飞与北京航空航天大学、西北工业大学等高校合作,创办了“大飞机班”,为志在加入大飞机研制工作的学生讲授有关飞机研制的专业基础知识,以便大学生在进入商飞后尽快融入团队。  为了保障各在建核电项目对核电专业技术人才的需求,拥有全球最多在建核电机组的中广核早在2004年就采取了“企校联合培养人才”的模式。目前,中广核已经与上海交通大学、哈尔滨工程大学、华北电力大学等10多所高校签订了企校产学研合作协议。  中广核总经理助理兼人力资源总监乔军平表示,培养一个合格的核电站操纵员需要3-5年。企校联合培养将缩短人才培养的时间,为我国占领核电人才制高点创造条件。  为大学生成长“铺轨架桥”  33岁的李学斌去年才从中科院电工所博士毕业。不到一年,他已是中国铁建电气化局设计研究院的副总工程师。一年间,他和数十位技术人员共同努力,研制出我国第四代新型铜镁合金接触线。  拥有比国外产品更高的性能,更安全、抗冲击、耐腐蚀,这种接触线将用于保障京沪高铁的电力供应,打破多年来德国企业的垄断局面。  在中国铁建,与李学斌一样,不少高校毕业生在短短的几年内就能成为项目骨干。他们赶上了铁路建设大发展的机遇,更遇到了为自己“铺轨架桥”的“伯乐”。  中国铁建党委副书记霍金贵表示,为给大学生成长创造良好环境,公司制定和完善了一整套大学毕业生接收规划、培养、选拔、聘用、调配、管理的制度和程序,不仅使大学生“留得住”,更帮助他们“干得好”。  而在中国移动,为了使公司成为员工实现人生价值的最佳舞台,中国移动在整个集团推行人力资源提升项目,逐步建立起一套与国际接轨、科学有效的职位、薪酬、绩效和能力四维一体的人力资源管理系统。  中国移动副总裁黄文林表示,优秀人才更看重前途问题。作为中央企业,中国移动将秉承以人为本的理念,真正做到理解员工、激励员工和关怀员工。

20多年来,她不断寻找可触的“标高”,积极消解职业的倦怠,在专业发展的道路上彰显生命力量。读作者的这些生命感悟,一字一句都能让你触摸到一名女教师的火热肝肠,感觉到她柔情的质地和力量。

  本报青岛11月14日讯(记者 孙军)由青岛市教育局主办,青岛新兴体育俱乐部承办的青岛市第十届“新兴杯”中小学生网球赛今天闭幕。青岛永安路小学、青岛26中和青岛1中分获小学、初中和高中组团体第一名。

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我一直强调不要随意“主题先行”,应该通过高考促进人们思想的活跃和自由的表达,这是文明社会的开始,也是提高人们思维能力的开始。我认为,语言表达能力取决于思维能力。因此,提升语言表达能力根子在于提高思维能力。我再次呼吁通过高考作文题目,引导学生发散性思维,因为,只有百发齐放,才能在其中找到最艳丽的一朵。

日本白杨社中国投资公司北京蒲蒲兰文化发展有限公司董事、总经理石川郁子在接受媒体采访时曾说:“现在中国的出版社越来越关心绘本,也很重视绘本出版,这确实是令人高兴的。但是另一方面,绘本出版已经出现了些许令人担忧的泡沫状态,如有些选题上、质量上的粗制滥造,发行上的混乱,激烈的折扣竞争,绘本的课本化等等。”

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  记者:荷兰签证成功率大吗?具体程序怎样?

如今,高校“学术至上”及“教学优先”的办学原则被动摇。首先,多项考核导致教师很累。江苏高校“管理行政化、学者官场化、考核数量化、学术功利化、优秀教师边缘化”现象依然存在,大学教师普遍日程安排总是很满,每年还不得不应付多元化评价体系所带来的繁重考核任务。教师、院系都沉浸于“表格化生存”之中。

  柏林所有大学的校长们认为这个建议是不可理解的。来自艺术大学的MartinRennert说:这个对大学提出的创造性建议最后到了柏林。到柏林学习的障碍被保持着。洪堡大学的校长ChristophMarkschies认为只对外来的学生收取学费是“合法式的困难”。

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本报讯(记者 苏婷)日前,王智慧和200多名在这所原来叫做“京华希望学校”的打工子弟学校读了几年书的同学们,走进铺好整齐地砖的校园和门窗全换、粉刷一新的教室,穿上了学校免费发的新校服,变成了“朝阳区第一新公民学校”的学生。

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责任编辑:左伊

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