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护理管理知识点之人本原理

2017-06-23 18:08  来源:医学教育网    打印 | 收藏 |
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护理管理知识点之人本原理: 1.基本内容 所谓人本原理,就是以人为本的管理原理,这一原理要求管理者要将组织内人际关系的处理放在重要地位,把管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性上,努力为被管理者的自我实现需求的满足创造各种机会,将其作为组织得以发展的关键。根据人本管理原理,应使全体人员明确整体组织的目标,明确个人的职责,正确处理相互关系,积极地、主动地、有创造性地完成自己的任务。人本管理原理的思想基础是:医|学教育网搜集整理人是具有多种需要的复杂的“社会人”,是生产力发展最活跃的因素。人本原理要求在管理活动中个人与组织利益协调,适度分权和授权,责权对等,员工参与管理等等,体现了行为科学、社会学、心理学等多种社会科学的综合应用,因此人本管理原理是现代管理原理中重要的一个原理。 2.人本原理在护理管理中的应用 随着现代护理的发展和护理模式的转变,护理管理越来越强调发挥护理人员的工作积极性、主动性和创造性,在护理管理中以人本原理为基础,调动护士的主观能动性,是提高护理质量的关键。
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