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山东潍坊寒亭区人民医院2017年7月高层次卫生人才招聘简章

2017-07-17 09:43  来源:医学教育网    打印 | 收藏 |
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很多人都想了解山东潍坊寒亭区人民医院2017年7月高层次卫生人才招聘信息,为此,医学教育网编辑特别整理了这篇关于山东潍坊寒亭区人民医院2017年7月高层次卫生人才招聘简章的文章,具体如下: 根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》有关规定,为做好寒亭区人民医院2017年高层次人才招聘工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘计划 根据工作需要,公开招聘肿瘤外科或普外科专业技术人员1名;呼吸内科专业技术人员1名,均为事业单位在编人员。 二、招聘条件 报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的职业道德; 4.身体健康,五官端正; 5.男性55周岁以下(1962年6月1日后出生),女性50周岁以下(1967年6月1日后出生); 6.曾在二级及以上医院担任科室主任及以上职位,具有副高级及以上职称。 三、招聘程序 (一)报名 报名方式:采取现场报名方式。 报名时间:2017年7月19日至2017年7月21日止。 上午:8:30-11:30下午:2:00—5:30 报名地点:报考人员带齐相关资料到潍坊市寒亭区人民医院十一楼会议室(民主街2600号,乘坐5路、92路、58路公交车到寒亭区人民医院站下车)报名。联系电话:区人民医院人事科:0536-7259641 报考人员填写《报名登记表》(附件1),到现场报名。报名表中的信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。现场报名时需带材料:报名登记表、副高级及以上资格证书、身份证及相关证明原件、复印件各1份,1寸近期同底版免冠彩色照片3张、一张贴在报名表、余两张背面写上姓名。 (二)答辩 1、时间:另行通知 2、地点:寒亭区人民医院 此次招聘采取答辩的形式。答辩主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、分析问题和解决问题能力等方面的综合素质。答辩采用百分制计分,成绩计算到小数点后两位,实行四舍五入法,面试成绩待面试结束后当场向应聘人员宣布。 (三)考察体检 按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选。对考察合格人员,进行体检。进入体检范围的人员统一组织体检,体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。 (四)聘用 考察、体检工作结束后,对拟聘用人员进行公示,时间为5天。如发现问题,经核实后取消应聘人员的资格。公示合格的拟聘人员,与单位签订聘用合同。 附件:报名登记表 寒亭区人力资源和社会保障局 寒亭区卫生和计划生育局 以上关于“山东潍坊寒亭区人民医院2017年7月高层次卫生人才招聘简章”的信息由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到各位!
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